2 days ago I went to Nikolskaya street after working day and took some pictures.
Here you can see it.
Here you can see it.
Saturday, February 2, 2013
Thursday, March 8, 2012
The 8th of March
Hi everyone
I want to share with you some new images of Moscow that I made yesterday.
I went to the center of the city with my wife. Th weather was great. It was sunny but a little cold.
So watch this photos and take plasure
This building is made in china style:
We started our walking from the Myasnitskaya street that is near Lyubynka square. Then we went to the "Chistie prydi" boulvar (this name can be translated like clear lake):
After we turned from the boulvar ring we saw very old bulding (the begining of 19 th century. Pushkin visited his friend there.
After we went to the Red Square
On the Red Square I saw many foreigh tourists.
We finishe our walking in Arbat street that is the oldest and the most beautiful street in Moscow.
Then we riched the Moscow underground and went home
I hope that you have gotten mush plausery from my story about how I spend yesteraday day.
Take care and bye bye
I want to share with you some new images of Moscow that I made yesterday.
I went to the center of the city with my wife. Th weather was great. It was sunny but a little cold.
So watch this photos and take plasure
This building is made in china style:
We started our walking from the Myasnitskaya street that is near Lyubynka square. Then we went to the "Chistie prydi" boulvar (this name can be translated like clear lake):
After we turned from the boulvar ring we saw very old bulding (the begining of 19 th century. Pushkin visited his friend there.
After we went to the Red Square
On the Red Square I saw many foreigh tourists.
We finishe our walking in Arbat street that is the oldest and the most beautiful street in Moscow.
Then we riched the Moscow underground and went home
I hope that you have gotten mush plausery from my story about how I spend yesteraday day.
Take care and bye bye
Sunday, March 4, 2012
Про политику
Сегодня выборы президента. Выбираем нового старого президента на шесть лет. Кандитат №1 - Путин В.В. Надоел он страшно. Во всем мире невозможно быть президентом более двух сроков. Путин же, первое лицо государства уже на протяжении 12 лет. Правда у него был формальный перерыв 4 года. Но все понимают, что именно Путин руководил страной, а не этот господин, как его, Медведев. Медведев - управляемая кукла в руках Путина. А, Путин - кукловод. И вот сегодня, Путина вновь изберут президентом. Но уже на шесть лет. Что ждет меня в эти шесть лет? Выиграю ли я от избрания Путина в президенты? Думаю, лично я ничего не выиграю и, надеюсь, не проиграю. На мне избрание Путина президентом никак не скажется. Изберут его президентом ну и х.. с ним. Хотя, если быть честным, я бы хотел, чтобы президентом стал любой другой политик. Больше всего в эту избирательную компанию я симпатизировал Зюганову. Мне нравится его позиция, касающаяся национализации компаний, занимающихся добычей недр. По сути, ископаемые, которые добываются частными компаниями, принадлежат всей стране, каждому ее гражданину, значит и доход от их реализации должен идти в общий котел. Но, суть моего негодования в данном вопросе, даже не в том, что доход от добычи ископаемых идет в частные руки, а в том, каким образом эти частники стали владельцами таких компаний в нашей стране. Ответ: стали они владельцами путем воровства этих компаний. Ведь как было в СССР? Ученые разрабатывали технологию добычи, скажем, нефти, инженеры и рабочие воплощали идеи ученых в жизнь, отдавали свое здоровье, работая в северных районах страны, но в результате несчастного случая, который произошел со страной в начале 90-х годов , владельцами предприятий, занимающихся добычей полезных ископаемых, стали какие-то люди, приближенные к верхушке и кормушке, владеющие инсайдерской информацией. Деньги от реализации потекли мимо государства, прямо в карман этим нуворошам. И, эти нувороши сейчас сидят в команде Путина. Что происходит в нашей стране, пока Путин и его команда жируют? В стране исчезает доступное образование, исчезает бесплатная медицина, простому человеку невозможно заработать на достойное жилье (предлагается грабительская ипотека), увеличивается разрыв в доходам богатых и бедных, увеличивается социальная напряженность,в родной стране гражданину России приходится сражаться за рабочее место с приезжими из ближайших и дальних стран. Вот что стало при Путине. Поэтому я не хочу, чтобы Путин был президентом.
Friday, March 2, 2012
New photos
Hi
I want to introduce some new photos of Moscow. I have taken them this week.
I like Moscow a lot and I want to share with you nice feelings when I walk on the Moscow's streets and avenues:
The main streets in Moscow are wide. I think much more wider then you can imaging. Of course if you are not living in, for example, New York...
Some times you can meet in Moscow some unusual devices (wow !!!):
If be honest I was in great surprise whent I saw it!!! It is monument to defenders of sky of Moscow in Great Patritic War 1941-1945.
Moscow it is not city of high buildings. Many old buildings are been in Moscow since the middle of 19th century and now they are surrouded by modern buildins
Wednesday, February 29, 2012
Собрание
Около входа в паркинг стояла пара человек. Было темно, и отличить издалека, возраст людей, какая на них одежда, не представлялось возможным. Поэтому я решил пройти мимо разговаривающих в максимальной близости. Сегодня было собрание владельцев мест в подземной парковке. Объявление о собрании, времени его начала было вывешено на стенде в нашем подъезде за неделю.
О чем говорили двое мужчин было не разобрать даже с расстояния 3-х метров, поэтому я решил больше не шифроваться и присоединиться к разговору:
-Добрый вечер!
-Здрасьте
-Собрание сегодня здесь будет. Вы не туда стоите?
-Я Евгений, управляющий паркинга
-Александр
-На счет собрания, не знаю
На этом наша беседа и закончилась.
В то же время ко входу в паркинг подошли еще человек пять. Откуда взялись? Почему вместе? Послышались похожие вопросы о месте проведения собрания. Немного потоптавшись на месте решили все вместе пройти во внутрь парковки на -1 этаж, на предполагаемое место сбора. Среди нас инициаторов проведения собрания явно не было, все шли озираясь и какой-то опаской.
Не спеша вошли в один из отсеков парковки, где увидели 2-х мужчин, женщину, складной столик и на столике приготовленный опросник в большом количестве. Это и были инициаторы проведения собрания. Мужчины оказались крепкого телосложения, женщина похоже была женой кого-то из этих двоих . Все трое явно обрадовались появлению такому количеству людей, одновременно пришедших на собрание, хотя и старались показать деловой вид. Еще минут через десять собралось человек тридцать. Стали раздаваться вопросы от особо нетерпеливых к инициаторам собрания о планах дальнейшего развития паркинга. На что получили резонный ответ с просьбой подождать (=заткнуться), набраться терпения, так как не все еще подошли. В результате начало обсуждения отложилось минут на двадцать от времени, указанног в объявлении. Наконец, инициатор собрания заговорил:
-Меня зовут Сергей Александрович. Я владелец двух машиномест на этой парковке.
Зачем он об это сказал? Думаю, для поднятия веса в глазах окружающих.
-Проживаю в 1-м подъезде этого дома и являюсь старшим по подъезду. Я выступил с инициативой собраться нам, собственникам, так как мне надоел этот бардак, который устроила здесь управляющая компания, поставленная застройщиком. По-всюду грязь, мусор, ничего не убирают. В помещениях холодно, ночью ворота не открывают, охрана пьет. Я выступаю с инициативой сменить управляющую компанию, и готов стать управляющим этой парковки. Предварительно я сделал расчет, мы будем платить 1387 рублей с машиноместа в месяц, при этом у нас будет чисто, будут установлены камеры, шлагбаумы и въезд будет по брелкам.
Вот такой поворот. Платим сейчас по 1586 рублей в месяц. Будем платить на двести рублей меньше и при этом у нас все засверкает. Его бы устами мед пить.
-Я генеральный директор ООО "Три осла". Поговорил со свои учредителем. Он не против, чтобы я занимался парковкой, времени у меня свободного много, энергии тоже.
Что-то тут не так. Неувязочка. Генеральный директор, а свободного времени много. По идее, генеральный директор должен быть первым на фирме, кто проводит все свое личное и не личное время. А у этого господина его много. Ладно, посмотрим, что он еще скажет.
Но, похоже, сказал что хотел, так как слово взял, как оказалось его сосед по подъезду.
- То, что творит здесь управляющая компания, уму не постижимо, охранники сдают свободные машиноместа за 3000 рублей в месяц. Мы их сдаем за 6. А они за 3. Я был в соседних паркингах, где упраляет не Эстейт. Так я хочу сказать, что это небо и земля. Там где парковкой управляет ТСЖ, в паркинге чисто, тепло, машины заезжают через шлагбаум, есть система доступа в парковку.
Вот в чем дело, становится понятно куда он клонит. Послушаю дальше.
Тут слово взял короткостриженный мужчина, лет 35, стоящий рядом по правую руку от Сергея Александровича. Мужчина был одет в синего цвета пуховик, который делал его немного полнее, чем он был на самом деле.
-Нам это не нужно. Нам не нужно передавать полномочия по управлению паркингом другой ООО, когда нами уже управляет ООО. Вы сейчас директор, а завтра вас уволят, а договор на управление подписан не с вами, а с ООО. Давайте создадим ТСЖ по паркингу, учредителем туда войдет каждый из нас, купивший здесь машиноместо. В этом случае мы выбираем председателя, и сами управляем парковкой.
Дело говорит. Мне такая речь понравилась больше речи предыдущих ораторов.
О чем говорили двое мужчин было не разобрать даже с расстояния 3-х метров, поэтому я решил больше не шифроваться и присоединиться к разговору:
-Добрый вечер!
-Здрасьте
-Собрание сегодня здесь будет. Вы не туда стоите?
-Я Евгений, управляющий паркинга
-Александр
-На счет собрания, не знаю
На этом наша беседа и закончилась.
В то же время ко входу в паркинг подошли еще человек пять. Откуда взялись? Почему вместе? Послышались похожие вопросы о месте проведения собрания. Немного потоптавшись на месте решили все вместе пройти во внутрь парковки на -1 этаж, на предполагаемое место сбора. Среди нас инициаторов проведения собрания явно не было, все шли озираясь и какой-то опаской.
Не спеша вошли в один из отсеков парковки, где увидели 2-х мужчин, женщину, складной столик и на столике приготовленный опросник в большом количестве. Это и были инициаторы проведения собрания. Мужчины оказались крепкого телосложения, женщина похоже была женой кого-то из этих двоих . Все трое явно обрадовались появлению такому количеству людей, одновременно пришедших на собрание, хотя и старались показать деловой вид. Еще минут через десять собралось человек тридцать. Стали раздаваться вопросы от особо нетерпеливых к инициаторам собрания о планах дальнейшего развития паркинга. На что получили резонный ответ с просьбой подождать (=заткнуться), набраться терпения, так как не все еще подошли. В результате начало обсуждения отложилось минут на двадцать от времени, указанног в объявлении. Наконец, инициатор собрания заговорил:
-Меня зовут Сергей Александрович. Я владелец двух машиномест на этой парковке.
Зачем он об это сказал? Думаю, для поднятия веса в глазах окружающих.
-Проживаю в 1-м подъезде этого дома и являюсь старшим по подъезду. Я выступил с инициативой собраться нам, собственникам, так как мне надоел этот бардак, который устроила здесь управляющая компания, поставленная застройщиком. По-всюду грязь, мусор, ничего не убирают. В помещениях холодно, ночью ворота не открывают, охрана пьет. Я выступаю с инициативой сменить управляющую компанию, и готов стать управляющим этой парковки. Предварительно я сделал расчет, мы будем платить 1387 рублей с машиноместа в месяц, при этом у нас будет чисто, будут установлены камеры, шлагбаумы и въезд будет по брелкам.
Вот такой поворот. Платим сейчас по 1586 рублей в месяц. Будем платить на двести рублей меньше и при этом у нас все засверкает. Его бы устами мед пить.
-Я генеральный директор ООО "Три осла". Поговорил со свои учредителем. Он не против, чтобы я занимался парковкой, времени у меня свободного много, энергии тоже.
Что-то тут не так. Неувязочка. Генеральный директор, а свободного времени много. По идее, генеральный директор должен быть первым на фирме, кто проводит все свое личное и не личное время. А у этого господина его много. Ладно, посмотрим, что он еще скажет.
Но, похоже, сказал что хотел, так как слово взял, как оказалось его сосед по подъезду.
- То, что творит здесь управляющая компания, уму не постижимо, охранники сдают свободные машиноместа за 3000 рублей в месяц. Мы их сдаем за 6. А они за 3. Я был в соседних паркингах, где упраляет не Эстейт. Так я хочу сказать, что это небо и земля. Там где парковкой управляет ТСЖ, в паркинге чисто, тепло, машины заезжают через шлагбаум, есть система доступа в парковку.
Вот в чем дело, становится понятно куда он клонит. Послушаю дальше.
Тут слово взял короткостриженный мужчина, лет 35, стоящий рядом по правую руку от Сергея Александровича. Мужчина был одет в синего цвета пуховик, который делал его немного полнее, чем он был на самом деле.
-Нам это не нужно. Нам не нужно передавать полномочия по управлению паркингом другой ООО, когда нами уже управляет ООО. Вы сейчас директор, а завтра вас уволят, а договор на управление подписан не с вами, а с ООО. Давайте создадим ТСЖ по паркингу, учредителем туда войдет каждый из нас, купивший здесь машиноместо. В этом случае мы выбираем председателя, и сами управляем парковкой.
Дело говорит. Мне такая речь понравилась больше речи предыдущих ораторов.
Saturday, February 25, 2012
Характеристики коллег
Сегодня, треnий выходной на этой неделе...
Первый был в четверг. Потом вышли на один день поработать. Затем, опять два выходных.
В пятницу на работе обстановка была мягко сказать не рабочая. Народ слонялся по большей части без дела. Пили кофе, чай.
Задаюсь вопросом, кто у нас на работе движущая сила? Зам ген директора? Попробую разобраться. Мужчина, 28 или 29 лет, что-то около этого. Среднего роста,вид (имидж) старается держать близко к важному (правда это больше заметно внутри фирмы), одевается по обстановке, особо не выпендриваясь внутри компании, но может одеться строго, если потребуется. Рассуждает о делах правильно, но складывается впечатление, что образования специального в тех областях о которых рассуждает (не считая некоторых областей техники), не имеет, скорее всего информацию получил либо из книг, либо из разговоров с другими людьми, работающими в данных областях. Образование техническое высшее. Может относительно правильно говорить о технике, бизнесе, политике. Но, подчеркиваю, глубоких знаний в области экономики, тем более политики нет. Поэтому его разговоры о том как должен вестись бизнес я бы отнес к разряду кухонных, т.е. не серьезных, но интересных для болтовни. В то же время отношу его к разряду грамотного исполнителя. Честный перед начальством. За тот год, который я его знаю, ни разу не заметил, что он выдал какую-либо идею, касающуюся развития фирмы. Все его действия сводятся к наведению порядка. Правда, порядок в компании никак за это время не изменился.Думаю, что такой человек может быть хорошим исполнителем, но никак не движком компании.
Далее. Главный инженер. Женщина. На вид 26-29 лет. Возраст мне не известен, да и надо ли мне это знать? Кандидат технических наук. Энергична. Обладает способностями расшевелить спящий народ. Это скорее ее природные данные, а не от полученного образования. Похоже обладает знаниями в какой-то области техники, в какой лично я так и не понял. В любом случае, эти знания абсолютно бесполезны в нашей компании. Это как стрелять по воробьям из пушки. Так в нашей компании, нет потребности в каких-либо технических разработках, так как занимаемся больше монтажом, чем разработками. Даже скорее можно сказать, что только монтажом и занимаемся. Также как и зам ген директора тратит много времени на наведение порядка. Правда, была замечена в попытках поиска клиентов через интернет в разделе гос закупок. Гос закупки, это отдельная тема. Здесь не буду рассматривать перспектив участия в таких тендерах. В другой раз. Пока ни одного заказа таким способом не нашла, по крайней мере я бы заметил это. Но, вроде поиск продолжает. Пытается привлечь и меня к этому делу. Я бы отнес ее к человеку, потенциально годного быть движком компании. Но, что-то в ней не то. Как бы старается быть таким рубахой-парнем, если так можно выразиться о женщине, с другой, сам был свидетелем, как сдала руководству братца своего друга, который пытался провернуть левую комбинацию не выгодную фирме, но выгодную ему лично.
Пока остановлюсь. Позже продолжу.
Первый был в четверг. Потом вышли на один день поработать. Затем, опять два выходных.
В пятницу на работе обстановка была мягко сказать не рабочая. Народ слонялся по большей части без дела. Пили кофе, чай.
Задаюсь вопросом, кто у нас на работе движущая сила? Зам ген директора? Попробую разобраться. Мужчина, 28 или 29 лет, что-то около этого. Среднего роста,вид (имидж) старается держать близко к важному (правда это больше заметно внутри фирмы), одевается по обстановке, особо не выпендриваясь внутри компании, но может одеться строго, если потребуется. Рассуждает о делах правильно, но складывается впечатление, что образования специального в тех областях о которых рассуждает (не считая некоторых областей техники), не имеет, скорее всего информацию получил либо из книг, либо из разговоров с другими людьми, работающими в данных областях. Образование техническое высшее. Может относительно правильно говорить о технике, бизнесе, политике. Но, подчеркиваю, глубоких знаний в области экономики, тем более политики нет. Поэтому его разговоры о том как должен вестись бизнес я бы отнес к разряду кухонных, т.е. не серьезных, но интересных для болтовни. В то же время отношу его к разряду грамотного исполнителя. Честный перед начальством. За тот год, который я его знаю, ни разу не заметил, что он выдал какую-либо идею, касающуюся развития фирмы. Все его действия сводятся к наведению порядка. Правда, порядок в компании никак за это время не изменился.Думаю, что такой человек может быть хорошим исполнителем, но никак не движком компании.
Далее. Главный инженер. Женщина. На вид 26-29 лет. Возраст мне не известен, да и надо ли мне это знать? Кандидат технических наук. Энергична. Обладает способностями расшевелить спящий народ. Это скорее ее природные данные, а не от полученного образования. Похоже обладает знаниями в какой-то области техники, в какой лично я так и не понял. В любом случае, эти знания абсолютно бесполезны в нашей компании. Это как стрелять по воробьям из пушки. Так в нашей компании, нет потребности в каких-либо технических разработках, так как занимаемся больше монтажом, чем разработками. Даже скорее можно сказать, что только монтажом и занимаемся. Также как и зам ген директора тратит много времени на наведение порядка. Правда, была замечена в попытках поиска клиентов через интернет в разделе гос закупок. Гос закупки, это отдельная тема. Здесь не буду рассматривать перспектив участия в таких тендерах. В другой раз. Пока ни одного заказа таким способом не нашла, по крайней мере я бы заметил это. Но, вроде поиск продолжает. Пытается привлечь и меня к этому делу. Я бы отнес ее к человеку, потенциально годного быть движком компании. Но, что-то в ней не то. Как бы старается быть таким рубахой-парнем, если так можно выразиться о женщине, с другой, сам был свидетелем, как сдала руководству братца своего друга, который пытался провернуть левую комбинацию не выгодную фирме, но выгодную ему лично.
Пока остановлюсь. Позже продолжу.
Thursday, February 23, 2012
Тоска
М-да, наступили денечки, что полная х..я. Никакого просвета. На работе тоска зеленая, новых заказов нет, денег нет, зарплата стремительно упала вниз.
Что делать? Вечный вопрос. Но самое отвратительное, что не за что зацепиться даже мысленно, что позволило бы смотреть на происходящее более оптимистично. Не видно когда наступит просвет. В чем заключается просвет? Наверно, в том, что есть работа, приносящая удовлетворение материальное и моральное. Сейчас на работе нет ни того и другого. Вывод: надо менять работу. Но где гарантия, что новое место окажется лучше? Оптимальный вариант иметь работу, на которой ты не будешь зависеть от решения другого человека. Да ладно бы зависеть от умного человека, самый печальный случай- это мой случай, окружают меня на работе не передовики производства или крутые какие-то там мыслители, а самые что ни на есть люди второго сорта, удовлетворяющие лишь свои собственные потребности в самом процессе нахождения на работе. Ужас! Чем лучше я? Да хотя бы тем, что у меня есть опыт. Я не делаю лишних движений, заранее зная, к чему могут привести такие движения. И, например, я знаю, в отличие от людей мнящих себя руководителями, в чем причина пробуксовки на работе. Причина проста. Делюсь бесплатно! Не работает маркетинг. У нас его вообще нет. Нет понимания кто наш клиент, нет понимания где его искать и как. Кругом собрались технари и монтажники, которые может быть и не хуже других людей, но в целом в работе полное г.., то есть нет коллектива. Не имею ввиду коллектива, который бы умел проводить свободное время на природе, а имею ввиду коллектива, способного добывать работу и выполнять ее. Поскольку задача по формированию команды должна решаться руководством, то делаю вывод, что наше руководство полное фуфло. Надо менять. Хотя не исключаю, что уже поздно пить боржоми. Возможно наступил момент, когда рыпаться поздно. Жаль!
Что делать мне в такой ситуации? Искать другую работу. В какой области и на какую должность? Х з . Вот так я отвечу. По всем параметрам в отой же области, в кторой я сейчас работаю. Но, как я уже писал ранее, здесь есть подводные камни. Нет гарантиии, что новое место будет лучше. Хорошо, где бы я сам хотел работать? Тут я думаю, у меня в голове 2 варианта. Вариант первый. Инофирма. Требуется знание английского, причем владеть им надо очень и очень свободно. Положа руку на сердце, английским я владею нет так свободно как требуется. Но, все же шанс небольшой есть. Попробую. Вариант второй. Работать на себя. Но, здесь трудность заключается в том, что у меня нет юр лица, нет постоянных клиентов. Значит, я в том же положении что и фирма где я сейчас работаю. Нет клиентов- нет денег. Как найти клиентов? Не знаю. Наверно найти заказы можно попробовать через интернет, через собственный сайт. Шанс также маленький. Вариант третий. Работа в отечественной компании. А вот это уже совсем тоска, тоска, тоска!!! Что еще можно предпринять? Вроде есть варианты по зарабатыванию денег в интернете. Но здесь есть смутные сомнения, что встречу большие проблемы! Подчеркну, есть очень большие сомнения!
Итак на сегодняшний день ничего хорошего! Но, жизнь это полоса белая и полоса черная. Сейчас похоже я попал в полосу плохую. Надо выдергиваться из нее.
По силам мне это? Да!!! Я сделаю это!
Что делать? Вечный вопрос. Но самое отвратительное, что не за что зацепиться даже мысленно, что позволило бы смотреть на происходящее более оптимистично. Не видно когда наступит просвет. В чем заключается просвет? Наверно, в том, что есть работа, приносящая удовлетворение материальное и моральное. Сейчас на работе нет ни того и другого. Вывод: надо менять работу. Но где гарантия, что новое место окажется лучше? Оптимальный вариант иметь работу, на которой ты не будешь зависеть от решения другого человека. Да ладно бы зависеть от умного человека, самый печальный случай- это мой случай, окружают меня на работе не передовики производства или крутые какие-то там мыслители, а самые что ни на есть люди второго сорта, удовлетворяющие лишь свои собственные потребности в самом процессе нахождения на работе. Ужас! Чем лучше я? Да хотя бы тем, что у меня есть опыт. Я не делаю лишних движений, заранее зная, к чему могут привести такие движения. И, например, я знаю, в отличие от людей мнящих себя руководителями, в чем причина пробуксовки на работе. Причина проста. Делюсь бесплатно! Не работает маркетинг. У нас его вообще нет. Нет понимания кто наш клиент, нет понимания где его искать и как. Кругом собрались технари и монтажники, которые может быть и не хуже других людей, но в целом в работе полное г.., то есть нет коллектива. Не имею ввиду коллектива, который бы умел проводить свободное время на природе, а имею ввиду коллектива, способного добывать работу и выполнять ее. Поскольку задача по формированию команды должна решаться руководством, то делаю вывод, что наше руководство полное фуфло. Надо менять. Хотя не исключаю, что уже поздно пить боржоми. Возможно наступил момент, когда рыпаться поздно. Жаль!
Что делать мне в такой ситуации? Искать другую работу. В какой области и на какую должность? Х з . Вот так я отвечу. По всем параметрам в отой же области, в кторой я сейчас работаю. Но, как я уже писал ранее, здесь есть подводные камни. Нет гарантиии, что новое место будет лучше. Хорошо, где бы я сам хотел работать? Тут я думаю, у меня в голове 2 варианта. Вариант первый. Инофирма. Требуется знание английского, причем владеть им надо очень и очень свободно. Положа руку на сердце, английским я владею нет так свободно как требуется. Но, все же шанс небольшой есть. Попробую. Вариант второй. Работать на себя. Но, здесь трудность заключается в том, что у меня нет юр лица, нет постоянных клиентов. Значит, я в том же положении что и фирма где я сейчас работаю. Нет клиентов- нет денег. Как найти клиентов? Не знаю. Наверно найти заказы можно попробовать через интернет, через собственный сайт. Шанс также маленький. Вариант третий. Работа в отечественной компании. А вот это уже совсем тоска, тоска, тоска!!! Что еще можно предпринять? Вроде есть варианты по зарабатыванию денег в интернете. Но здесь есть смутные сомнения, что встречу большие проблемы! Подчеркну, есть очень большие сомнения!
Итак на сегодняшний день ничего хорошего! Но, жизнь это полоса белая и полоса черная. Сейчас похоже я попал в полосу плохую. Надо выдергиваться из нее.
По силам мне это? Да!!! Я сделаю это!
Subscribe to:
Posts (Atom)
