Характеристики коллег

Сегодня, треnий выходной на этой неделе...
Первый был в четверг. Потом вышли на один день поработать. Затем, опять два выходных.
В пятницу на работе обстановка была мягко сказать не рабочая. Народ слонялся по большей части без дела. Пили кофе, чай.
Задаюсь вопросом, кто у нас на работе движущая сила? Зам ген директора? Попробую разобраться. Мужчина, 28 или 29 лет, что-то около этого. Среднего роста,вид (имидж) старается держать близко к важному (правда это больше заметно внутри фирмы), одевается по обстановке, особо не выпендриваясь внутри компании, но может одеться строго, если потребуется. Рассуждает о делах правильно, но складывается впечатление, что образования специального в тех областях о которых рассуждает (не считая некоторых областей техники), не имеет, скорее всего информацию получил либо из книг, либо из разговоров с другими людьми, работающими в данных областях. Образование техническое высшее. Может относительно правильно говорить о технике, бизнесе, политике. Но, подчеркиваю, глубоких знаний в области экономики, тем более политики нет. Поэтому его разговоры о том как должен вестись бизнес я бы отнес к разряду кухонных, т.е. не серьезных, но интересных для болтовни. В то же время отношу его к разряду грамотного исполнителя. Честный перед начальством. За тот год, который я его знаю, ни разу не заметил, что он выдал какую-либо идею, касающуюся развития фирмы. Все его действия сводятся к наведению порядка. Правда, порядок в компании никак за это время не изменился.Думаю, что такой человек может быть хорошим исполнителем, но никак не движком компании.
Далее. Главный инженер. Женщина. На вид 26-29 лет. Возраст мне не известен, да и надо ли мне это знать? Кандидат технических наук. Энергична. Обладает способностями расшевелить спящий народ. Это скорее ее природные данные, а не от полученного образования. Похоже обладает знаниями в какой-то области техники, в какой лично я так и не понял. В любом случае, эти знания абсолютно бесполезны в нашей компании. Это как стрелять по воробьям из пушки. Так в нашей компании, нет потребности в каких-либо технических разработках, так как занимаемся больше монтажом, чем разработками. Даже скорее можно сказать, что только монтажом и занимаемся. Также как и зам ген директора тратит много времени на наведение порядка. Правда, была замечена в попытках поиска клиентов через интернет в разделе гос закупок. Гос закупки, это отдельная тема. Здесь не буду рассматривать перспектив участия в таких тендерах. В другой раз. Пока ни одного заказа таким способом не нашла, по крайней мере я бы заметил это. Но, вроде поиск продолжает. Пытается привлечь и меня к этому делу. Я бы отнес ее к человеку, потенциально годного быть движком компании. Но, что-то в ней не то. Как бы старается быть таким рубахой-парнем, если так можно выразиться о женщине, с другой, сам был свидетелем, как сдала руководству братца своего друга, который пытался провернуть левую комбинацию не выгодную фирме, но выгодную ему лично.
Пока остановлюсь. Позже продолжу.